【効果大】Wantedlyのトップページ広告とは? プロ直伝の求人運用術が早わかり!

学生と企業の「共感」を大事にする採用で有名な求人サイトWantedly(ウォンテッドリー)。

実はWantedlyでは、サイト内で一番目立つことができる特別広告枠「トップページ広告」があるのをご存知ですか?

本記事では、Wantedly運用のプロである板垣さんにインタビューをしていきながら、Wantedlyでの広告オプション・運用ノウハウについて初心者でも分かりやすく徹底解説します!

こんな方にオススメ

    • 自社の求人をもっと目立たせたい方
    • エントリー数を増やしたい方
    • 効果的な求人広告を作りたい方
    • 求人広告で会社の知名度を上げたい方
    • 求人広告初心者の方
    • Wantedlyを活用したい方

プロフィール

【ズ ティファニー】執筆者

イチミ株式会社で現在インターン研修中。カナダ生まれ日本育ちの18歳。3月までキラキラのJKだった。入学までのブランクで何か意味のあることがしたいと思い、インターンに応募。趣味は韓ドラ鑑賞とカメラ。

【板垣勇渡】(画像右 Twitter

イチミ株式会社の取締役。2018年8月より株式会社LOGZの長期インターン生としてジョイン。採用コンサルや長期インターンの設計、採用媒体の運用代行を行う。その中Wantedlyの運用代行にて、インターン生や新卒学生、中途人材だけでなく、外国人のエンジニアの採用にも成功。

Wantedlyの特徴って?

ティファニー

板垣さん、今日はよろしくお願いします!
よろしくお願いします!

板垣

ティファニー

まず、Wantedlyは他サイトとちょっと違う求人サイトだと聞いたのですが…具体的にどう違うんですか?
そうだね!

Wantedlyは、掲載料が成果報酬型ではなく月額固定型の採用媒体なんだよ。

板垣

ティファニー

月額制!

えっとつまり、契約期間内は無制限で求人募集が掲載できる感じですか?

そういうこと!

板垣

ティファニー

それはすごく良いですね!

それ以外にもメリットってあったりしますか?

もちろんあるよ!

投資金額に応じて待遇が良くなる成果報酬型とは違って、月額固定型だとみんな平等でスタートだから、低めの予算でも始めやすいんだ。

板垣

ティファニー

なるほど。

採用に大きくコストをかけられないスタートアップ企業でも気軽に利用しやすいですね!

ポイント

・掲載料は月額固定で、求人掲載数は無制限

・スタートアップ企業から大手企業まで幅広く利用しやすい

▼▼料金プランについては、以下の記事で詳しく解説しています!▼▼

Wantedly(ウォンテッドリー)料金プラン比較!コスパ最高のプランは?

Wantedlyのトップページ広告とは?

ティファニー

では、今回の記事の主題である、Wantedlyの「トップページ広告」について教えてください!
オッケー。

Wantedlyのトップページ広告というのは、Wantedly Visit の最も目立つ場所に募集掲載ができる追加オプションだよ!

板垣

ティファニー

おぉ。一番目立つ場所って、どこか気になります!
ここです!ドドン!

板垣

ティファニー

わ!この青い部分ですね!

確かにすごく目立ちますね。

そうそう。

Wantedlyサイトを開いてすぐパッと目に飛び込むから、ユーザーの注目を集めやすいのが特徴かな。

板垣

ティファニー

たしかに!

私も、画面を開いて、最初にそこで掲載されていた求人について目を通した覚えがあります…!

そうだよね!

具体的には、こういった効果が期待できるオプションだよ。

板垣

トップページ広告の効果

  • PV数の増加
  • エントリー数の向上
  • 企業の認知度の向上
  • ブックマークの獲得
  • 他募集記事への遷移

詳細

  • 価格:20万円(1枠)
  • 掲載期間:2週間〜
  • 配信デバイス:PC

ティファニー

なるほど。

Wantedlyサイトの特等席で2週間も大きく求人募集を掲載できるなんて、他の求人サイトではあまり見たことないです…!

そうだね!

そして実は、Wantedlyには他にもいろんな広告オプションがあるんだ。

次はそれを紹介していくね。

板垣

ティファニー

お願いします!

他のWantedly広告オプション

Wantedlyではトップページ広告の他に、3種類の広告オプションプランがあります!

板垣

Facebook広告

こんな方向け

  • 自社を認知してもらえていない…
  • ターゲットと接点が持てていない…

効果

  • 認知獲得
  • PV数増加
  • 会社ランキング向上
  • Wantedly外の求職者へのアプローチ

詳細

  • 価格:10万円~(推奨:30万円~)※グロス
  • 料金体系:Click課金
  • 対応デバイス:PC / スマートフォン

Twitter広告

こんな方向け

  • 自社を認知してもらえていない…
  • ターゲットと接点が持てていない…

効果

  • 認知獲得
  • PV数増加
  • 会社ランキング向上
  • Wantedly外の求職者へのアプローチ

詳細

  • 価格:20万円~(推奨:30万円~)※グロス
  • 料金体系:Click課金
  • 対応デバイス:PC / スマートフォン
Twitter広告オプションとFacebook広告オプションは、外部求職者に自社求人の認知をしてもらい、興味喚起→PVへとつなげる効果があります!

板垣

アプリ内広告

こんな方向け

  • Wantedly内での認知度が低いためエントリーが少ない…
  • 募集記事の定期投稿工数が確保できない…

効果

  • 認知獲得
  • PV数増加
  • エントリー数の向上

詳細

  • 価格:10万円~(1枠)
  • 掲載期間:1週間
  • 配信デバイス:iOS,Android

Wantedlyの求人広告は、運用ノウハウが必須!

ティファニー

Wantedlyの4つの広告オプションについて理解できました。

では、これらの広告オプションを使えばPV数・エントリー数の大幅UPは確実ですね!

あ、ちょっと待って!実はまだこれだけで終わりじゃないよ。

板垣

ティファニー

えっ、そうなんですか?
そうそう。

重要なのはその先!求人の運用にも力を入れることで、更なるPV数・エントリー数UPが期待できるんです!

板垣

ティファニー

やっぱり、運用ノウハウっていうものがあるんですね。
あるんです。

特にWantedlyでは各企業のスタート地点が同じ分、いかに求人を運用するかがミソになってくるんだよ!

板垣

ティファニー

なるほど!

運用のコツ、ぜひ教えてください!

了解です!

Wantedlyでの求人運用のポイントは大きく分けて3つあるよ。

板垣

運用ポイント

・しっかりとしたターゲティング

・高い更新頻度

・応援数の多さ

ターゲティング

ティファニー

まず、「ターゲティング」ってなんでしょうか?
ターゲティングというのは、アプローチするユーザー層を絞ることだね!

板垣

ティファニー

というと…?
ターゲティングをすることで、採用したいターゲット層に求人情報が届けやすくなるんだ。

例えば、SNSの広告オプションだとターゲティングできる層が異なるよ。この図を見ると分かりやすい!

板垣

ティファニー

それぞれのSNS広告で絞れる領域が違うんですね。

では、ここからどうやってターゲットを絞るんですか?

絞り方としては、求人のタイトルに企業側が求める人物像のイメージを入れると効果的だよ

写真や概要も、その企業をよく表すものに設定することで、求職者と企業とのビジョンマッチングが起こりやすく採用にも繋がりやすいかな。

板垣

タイトル具体例:

「とりあえずインターンしたい!スキルアップしたい!そんな学生を歓迎します!」

ティファニー

ほうほう。ちなみに、なんでターゲット層を絞ることが重要なんでしょうか?
求人を載せる企業の最終目標は、ビジョンが合致する人財の採用だよね。

ターゲット層を広く設定して、クリックしたユーザーが本来の採用ターゲットと違った場合は、PV数や応募数は増えても結局は採用につながらないことが多いんだよ。

それだとやっぱりもったいないよね。

板垣

ティファニー

確かにもったいないです。

つまり、ターゲット層を絞ることで、求職者と企業のマッチングがしやすくなるんですね!

そう!

ちなみに、トップページ広告やアプリ内広告は全ユーザー向けなので、ターゲティングが出来ないから注意!

板垣

ティファニー

分かりました!

更新頻度

ティファニー

次に、更新頻度について教えてください!
おっけい!正直、Wantedlyの運用では更新頻度が一番ポイントっていうくらい重要だよ。

板垣

ティファニー

そうなんですか!

具体的になぜでしょうか?

成果報酬型では、たくさん資金を積めば求人が上位ランキングに表示されて、その後は放置してもある程度位置は確保できるんだけど。

Wantedlyはそういうシステムではないから、逆にどんどん更新していかないと求人が埋もれていっちゃうんだよね。

板垣

ティファニー

じゃあ、定期的に新しい募集を掲載することで、新着順での上位を狙うんですね!
そういうこと!ほら、ちょうど今新しいのを投稿したから見てみて!

板垣

ティファニー

NEWマークがあって目立ちますね。しかもついさっき投稿したので、数ある求人の中でもトップで表示されています!

ちなみに、具体的な更新頻度ってどれぐらいですか?

目安は週1回で、同じ職種でも写真やタイトルを変えながら更新!

あとは、新着順でトップにするタイミングとかも重要だよ。

大体、夜とか週末に求人サイトを見る人が多いから、そのぐらいが狙い目。

板垣

ティファニー

なるほど…。勉強になります!

応援数

ティファニー

じゃあ最後に!

Wantedlyでの応援機能って一体なんでしょうか?

Wantedlyの応援機能は、一言で言うとFacebookやTwitterでの拡散機能みたいなものだよ。

応援数が増えれば増えるほど「今週のおすすめ」としてピックアップされやすくなって、注目度が高まるんだ。

板垣

ティファニー

それはいいですね!たくさん応援が集まっている募集は、ユーザー側としても信頼度が高まる気がします。
そうだね!

板垣

▼詳しくは、以下の記事でWantedly応援機能についてメリットやデメリット等、さらに深掘りして解説しています!▼

Wantedlyの最強チート!「応援機能」で効果倍増ってどういうこと?

まとめ

ティファニー

ここまでありがとうございました!Wantedlyの広告オプション、そして運用ノウハウについて理解を深めることが出来ました。
良かったです!

板垣

ティファニー

でも実際にWantedlyを運用するとなると、学んだノウハウを上手く実践するのって難しいですよね…。
そういった方も大丈夫です。

当社(イチミ株式会社)では、Wantedlyの注目度ランキング1位を獲得したノウハウを元にWantedlyの無料相談を行っております!

「Wantedly使っているけどどこを改善して良いかわからない」

「是非イチミに運用を依頼したい!」

こんな悩みをお持ちの方は、ぜひ以下のリンクからご相談ください!

板垣

ティファニー

頼もしい…!

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