イチミが手がけてきたWantedly運用代行の実績と効果についてご紹介します!

こんにちは、イチミの板垣です。

イチミではこれまで営業会社や、SES、薬局や、八百屋など、様々な業界のWantedlyの採用代行を行ってきました。

実績を積み重ね、あらゆるノウハウを蓄積してきたイチミの実績と成果について、代行の裏話も交えつつご紹介してみたいと思います。

Wantedlyの運用代行ってそもそもなに?どんなときに利用するの?……と疑問の方は、ぜひこちらの記事も合わせてご覧ください!

 

ランキング一位を獲得!

株式会社Bulls

Bullsさんは、「タビ」を通じてすべての人に成長の一ページを、というビジョンを持って、ホテル×ITでアジアNo,1のホテルビジネスの展開を目指している会社です。もともとWantedlyを使ってみたいという想いがあったものの、ノウハウがまだないということでイチミがサポートさせていただくことになりました。

成果まとめ
・運用スタート3か月でランキング1位を獲得!

・インターン生14名の採用に成功

・CxOレベルの人材1名を採用!

インターン生採用を強化したいということで、Bullsさんのインターン生一名がWantedly担当として私たちと綿密に連携をとり、順調にインターン生の採用が進みました。

その中で、もっと採用を加速するためにランキング一位を狙うことに。求人の設計、ストーリーの作成、拡散体制の整備を行い、イチミが社内外に持つネットワークを活かして拡散しました。それに加えて根気強く更新を続けたことで、ランキング一位を獲得しました。

 

株式会社八百鮮

八百鮮さんは「八百屋を、日本一かっこよく。」をビジョンに、大阪で八百屋を運営しています。業界的に若手の求職者数が少なく、会社の魅力をどんどん発信していくことで採用成功に導きました。

成果まとめ
・運用スタート僅か半月でランキング1位を獲得!

・採用費が3分の1に!

4名の八百屋スタッフ、1名の人事、21卒の新卒2名の採用!

ちなみに、イチミではもう一社、八百屋の採用代行を行っております。

レガシーな産業でも対応でき、きっちりと結果を残すのが私たちイチミです。

代行の実績やイチミの運用代行を始めたきっかけを記事としてまとめて頂きました!

こちらも是非ご覧ください!

 

株式会社TOMAP

株式会社TOMAPさんは、Zero Plusというプログラミングスクールを運営しています。私たちが採用支援に入った当時、セールスの人材・講師のできるエンジニアの不足、人事・広報担当者の不在といった組織課題が多くありました。

そこで、セールスインターンの採用や人事・広報を担当可能なインターン生の採用を目標に運用を行いました。

また、求職者へのアプローチだけでなく、プログラミングスクールの生徒獲得のためのイベント(ミートアップ)も提案させていただきました。

成果まとめ
・運用半年でランキング1位を獲得!

・3名のセールスインターン生、1名の人事インターン生の採用に成功!

ミートアップを活用し、プログラミングスクールの生徒を獲得!

 

株式会社Financial DC Japan

 

株式会社Financial DC Japanさんは、企業向けにDC(確定拠出年金)の導入支援を行っている会社です。社内で若手の営業志望のインターン生を育てるプロジェクトを行うということで、その一期生の採用を任せていただきました。目標は、プロジェクトを通じて圧倒的成長がしたい、インターンでチャレンジしたいという営業志望の学生人材の採用でした。

金融業界は華々しいイメージがある一方、少し堅いイメージもあります。そこで、私たちの強みである若者目線を生かし、金融業界の魅力を私たちなりに再解釈することで採用成功に導きました!

成果まとめ
・運用半年でランキング1位を獲得!
・3名のセールスインターン生の採用に成功!

株式会社ポロック

株式会社ポロックさんは、”職業体験場”を作り上げることを目標に、ポロックさんを通し全業界に会社を立ち上げることに挑戦しています。今回、企業ブランディングのお手伝いを目的として運用をまかせていただきました。募集では、ライターやエンジニア、セールス、インターンなど幅広い職種で募集を作成しました。

成果まとめ
・運用半年でランキング1位獲得!

・ライターの採用に成功!

 

 

株式会社PlanC

Plan Cさんは、洗練された物件のみを扱い販売をする、不動産事業を行なっている会社です。中途採用に加え、これまでに一度も採用経験がなかった長期インターン生の採用を進めたいというご希望があり、さらにPlan Cさんがお持ちの物件を活用してコミュニティづくりをしていきたいということでコミュニティマネージャーを採用するにあたって、イチミが全面的にバックアップしました。

徹底した求人更新に加え、説明会や1dayインターンを開催することでリーチ数を増やし、インターン生が多い弊社の強みを生かしてインターン生を含めた組織作りの相談にも乗らせていただきました。

成果まとめ
・リーシング(セールス)担当のインターン生8名、広報/PR担当のインターン生2名採用!

・事務スタッフを1名採用!

コミュニティマネージャー2名採用!

Plan Cさんは、インターン生はもちろんのこと、中途採用も成功しています。

株式会社オーエス

株式会社オーエスさんは、メディア事業、Web制作、Web広告運用、中国向け広告プロモーション、インバウンド集客などを行なっています。

そんなオーエスさんはデザイナーやマーケター、事務スタッフ、また中国人(留学生)を採用したいとのことでご依頼を頂きました。

人手が足りていない中で特に新卒採用やインターン生など若手の目線が不足していることが課題の一つにあり、イチミの強みである「ワカモノ目線の採用設計」を活かしてサポートさせていただきました。

具体的には、求職者心理に基づいたカバー画像の作成・策定や、英語を使用した求人、ターゲットのペルソナに近い社員のストーリーを制作するなど、トータルプロデュースをさせていただきました。

成果まとめ
・運用半年で380エントリーを獲得!

・20卒の学生を1名採用!

・中途採用のデザイナー/マーケター、インターン生を4名採用

オーエスさんの事業内容上、中国の方と接する機会が多いとのことで、中国人向けに求人を作成し、そこから採用に繋げることもできました。

 

難易度の高いエンジニア採用にも成功!

株式会社carecon

株式会社careconさんは、SESの事業を行なっております。

私たちが運用に入った当時は、エンジニア採用に対して課題を抱えていました。目標は、未経験エンジニアやスクールを卒業した新人エンジニアを採用することとし、徹底した求人分析とターゲット理解によってハイスピードでの採用を成功させました。

成果まとめ
・運用2ヶ月で23名採用!

エンジニアの採用も私たちにお任せください!

株式会社プライシングスタジオ

株式会社プライシングスタジオさんは、プライシングの事業を行なっており、2019年に創業したばかり新しいの会社です。

データサイエンティストや、デザイナー、コンサルタントなど幅広いポジションを募集しており、データサイエンティストといったレベルの高い人材も採用したいとのことでした。

特にエンジニアとデザイナーの採用が急務であったため、その二職種を安定して採用できるように環境を整えるとともに、Watnedlyサイトを広報媒体としても使えるようにサポートいたしました。

中でも特筆すべきはエンジニア採用の際、英語で求人を作成し、優秀な外国人人材の採用に成功したことです。

成果まとめ
・中国からの留学生を採用!

・パキスタン人のエンジニアを採用!

 

株式会社クォンタムオペレーション

株式会社クォンタムオペレーションさんは、AIやIoTを中心としたテクノロジー事業を展開している会社です。国立大学や病院、海外企業と提携しIoTセンサーの開発を行っています。最先端技術を扱う上で、医療業界の保守的になりがちな部分を打開したいということで、若者目線を生かし令和的組織改革を行う私たちにご依頼いただきました。

医療業界というあまり馴染みがない業界の魅力を私たちなりに再解釈し、求職者に刺さる魅力を打ち出すことで採用に成功しました!

成果まとめ
・経験者のハードウェアエンジニア1名採用に成功!

・事業担当責任者を1名採用!

まとめ(と、お問い合わせ先)

いかがだったでしょうか。

当社(イチミ株式会社)では、Wantedlyの注目度ランキング1位を獲得したノウハウを元にWantedlyの無料相談を行っております!

「Wantedly使っているけどどこを改善して良いかわからない」

「是非イチミに運用を依頼したい!」

こんな悩みをお持ちの方は、ぜひ以下のリンクからご相談ください!

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